**合同签一年到期不续签要赔钱吗** 劳动合同到期后用人单位不续签，通常需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》，固定期限合同期满终止，除用人单位维持或提高条件但劳动者拒绝续签外，单位应向劳动者支付经济补偿。计算标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
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